Het team en haar competenties
Iedereen deugt maar waarvoor..............
Competenties en de kracht van uw organisatie volledig uitnutten van managementteam tot medewerker. Uw missie en visie van hoog tot laag geimplementeerd? Hoe verhoudt de visie zich tot het huidige potentieel van de medewerkers en professionals? Naast de competenties die u in uw organisatie van belang acht, neemt de medewerker zijn eigen talenten en karakter mee. Welke rol is op zijn/haar lijf geschreven en hoe waakt u over een goede invulling ervan? Hoe maakt u de beschikbare eigenschappen, kennis, kunde, vaardigheden en kwaliteiten binnen uw organisatie zichtbaar en hoe zet u ze optimaal in om de strategische doelstellingen of bedrijfsvoeringsdoelen waar te maken. Hoe krijgt u een goed lopend team of projectteam?
Onze producten voor het team
Begeleiding bij planvormingHoe stel je een goed concernplan, teamplan of afdelingsplan op. Hoe stel je een goed plan en met jouw medewerkers op? Hoe zorg je ervoor dat deze past in de doelen van het bedrijf of organisatie en dat de kwaliteiten van het team optimaal tot zijn recht komen?
Meer over planvorming...
Werken met rollen in teams
Welke rollen en taken neem je op je? Hoe bewaak je die?
Competentiekoken
Wij weten ook uit eigen werkervaring in professionele omgevingen met managers dat koken het authentieke gedrag van mensen naar boven brengt. Dat geeft veel inzicht bij u en de teamleden over elkaars competenties. Daarom gebruiken wij kookcoaching als werkvorm graag bij teamontwikkeling specifiek bij het analysedeel.
Onze producten voor de gehele organisatie of bedrijf
Hoe kom je als management vanuit een organisatievisie en missie naar gewenst gedrag op de werkvloer? Hoe verander je werkelijk?
Vanuit uw missie komen van concernplan tot afdelingsplannen, persoonlijke ontwikkelplan of ander gedrag?
